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更新时间：2024-12-29 03:37:56 浏览次数:2 公司名称：保定 虎振技校
高薪行业中烘焙人才难求，尤其是专业的西点师。 业内人士和专家分析，中高级西点人才必须懂得西点营养和餐饮文化，掌握西点师市场的流行趋势，制作出受市场欢迎的西点作品，会管理能控制成本。这些听起来很简单，可做起来真要功夫才行。针对目前西点行业中高级人才缺乏这一现象，西点名校保定虎振西点学校制定教学目标提出了中高级西点人才培养方向，一是单项人才；二是型人才，能一手包办从生面团到装饰成完美成品的全过程；三是创新研发型人才；四是懂自动化生产线的工程师；五是管理型人才。 保定虎振烘焙学校有一支高素质的西点教室队伍，他们都曾在星级酒店任职，技艺精湛，经验丰富。学校打破了传统的教学方式，不再限制学习时间，学生拥有大量的亲自动手练习的机会，可以在西点模拟房练习西饼房的工作流程和出品质量控制，同时也可以走进知名烘焙连锁结构进行实习，学校将西点屋的全套流程引入教学课堂，让学生掌握开店选址策划到经营管理整个流程。同数万家酒店和西点企业建立稳定的长期的用人关系，学生毕业可以轻松到酒店就业。 欢迎加入保定虎振技工学校，正确的选择大于盲目的努力。 如果真想学习这项技术，那么选择虎振学校就对了，大家可以试想一下，一所学校能开设三十多年，如果没真正的实力，这可能吗？由于学校办学时间长，很多学生当初在学校学成毕业了，凭借在学校学到真技术，实现了自己的人生价值，现在到了自己的孩子该做选择的时候，也毅然选择了将孩子送到学校来学习，他们是在学校学习的受益者，也相信学校一定能将孩子教出来。
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老牌学校虎振西点学校，自1991年起就开始办学，学校的成就社会上自然有公理，这样的例子很多，当初是父亲或者是母亲在学校学的技术，有了一技之长，成就了自己的事业，现在自己的孩子或者是朋友亲戚家的孩子想学技术了，也到学校来，因为他们知道在这里学习有保障，这就是品牌效应，而且虎振学校办学时间比较长，老师们的教学经验也丰富，知道从哪里入手教学生才能教的更好，让学生掌握的更牢靠；管理也到位，学校办学三十年早已积累了一套完善的管理制度，为学生更好的学习保驾护航； 是学校的就业分配制度，因为学校是品牌学校，所以各地的用人单位在招聘的时候也都到学校来进行招聘，这就比一些名不见经传的小学校要好的多，更加有保障，解除了学生的后顾之忧。 正是因为虎振学校办学时间长，积累的经验多，在课程设置上也是科学的，学校的课程设置有长期有短期，成年人可以学，刚刚中学毕业的学生也可以学；长短期分别对应不同层次的蛋糕店，包括学生开店在内，举例说明，如果学生开一个简单的普通蛋糕店，那么学一个短期的就可以，如果学生梦想很大，想将来把这个技术当成一个事业来做，那就学一个长期的。但是不管学生选择学长期还是短期，也不管学生是选择上班还是创业，学校都会负责。
